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Questions des quiz 1 of 11

1. Question

J’ai conscience de mon filtre

Je suis totalement hermétique au point de vue des autres
Correct Incorrect Correct answer

J'ai tendance à projeter ma réalité sur les autres. Je pense que ma vision des choses est proche de la réalité
Correct Incorrect Correct answer

Je prends en compte le cadre de référence de l'autre sans forcément aller le chercher.
Correct Incorrect Correct answer

Je cherche à comprendre la représentation de l'autre pour mieux appréhender son comportement
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 2 of 11

2. Question

J’ai une attitude positive

Je ne vois que les difficultés dans chaque situation et j'envoie de l'energie négative aux autres
Correct Incorrect Correct answer

Je regarde aussi les difficultés dans les situations mais je ne contamine pas les autres
Correct Incorrect Correct answer

Je regarde les situations de manière positive mais je ne parviens pas à contaminer les autres avec cette énergie.
Correct Incorrect Correct answer

Je sais me montrer positif en toute situation et ce de manière très naturelle. Je fais en sorte que les choses soient dans l'harmonie générale
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 3 of 11

3. Question

J’écoute de manière active

Je m'écoute parler et je ne laisse pas l'autre s'exprimer
Correct Incorrect Correct answer

J'ai tendance à écouter ce qui m'intéresse et à montrer des signes d'impatience
Correct Incorrect Correct answer

Je suis curieux des sujets qui concerne l'activité et je sais écouter l'autre jusqu'au bout
Correct Incorrect Correct answer

Je fais preuve de curiosité et d'intérêt pour l'autre et je cherche à comprendre ce qu'il y a derrière
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 4 of 11

4. Question

Je sais me maîtriser

Je me montre plutôt hostile et j'ai tendance à prendre l'environnement comme une menace
Correct Incorrect Correct answer

Un de mes tics: le "oui mais…" et j'ai tendance à contre-attaquer
Correct Incorrect Correct answer

Mon mot: "oui certes" et je respecte le propos de l'autre. Je respecte l'adversité et je ne juge pas l'autre
Correct Incorrect Correct answer

J'utilise "oui et". Je recherche les faits, les émotions, les besoins cachés…
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 5 of 11

5. Question

Je suis pro-actif

Je me laisse piloter par mes impressions, impulsions et les circonstances. Je peux réagir de manière violente
Correct Incorrect Correct answer

Je suis sensible à la "météo sociale". Quand on me traite bien je me sens bien. Quand on me traite malje deviens sur la défensive et je me referme
Correct Incorrect Correct answer

Mes réactions sont essentiellement guidées par mes valeurs. Je fais au mieux pour prendre le temps de la réflexion.
Correct Incorrect Correct answer

Je porte en moi mes propres valeurs. Je porte en moi ma propre météo. J'agis sur les choses. J'ai conscience que je peux provoquer les évènements.
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 6 of 11

6. Question

Je sais fixer des objectifs

Les objectifs que je fixe peut changer de manière aléatoire ainsi que les échéances
Correct Incorrect Correct answer

En fixant mes objectifs je ne fais que suggérer une direction. Mes objectifs se succèdent sans trop de cohérence et j'attends de mes collaborateurs qu'ils s'en débrouillent
Correct Incorrect Correct answer

Les objectifs sont assez clairs pour être appréciés par différentes personnes. On gère au mieux la cohérence
Correct Incorrect Correct answer

Les objectifs sont facilement mesurables et contrôlables par tous. Il y a une date butoire et des échéances intermédiaires. Je fais participer mes collaborateurs pour être certain que les objectifs sont atteignables.
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 7 of 11

7. Question

Je sais déléguer

Je délègue seulement si je ne cours aucun risque. Je ne cherche pas à faire progresser l'autre et je ne porte pas d'attention à ses goûts
Correct Incorrect Correct answer

Je délègue en fonction de ma charge de travail et de mon état d'esprit du moment. J'impose ma manière de faire et je donne les solutions aux problèmes
Correct Incorrect Correct answer

Je délègue lorsque la compétence de mon collaborateur est supérieure à la mienne. J'ai tendance à soumettre mon avis en premier mais j'écoute tout de même celui des autres. Je résous les problèmes en demandant l'avis de l'autre.
Correct Incorrect Correct answer

Je délègue en prenant en considération le développement personnel de l'autre. Je rends mes collaborateurs autonomes. Quand on me soumet un problème j'aide l'autre à trouver ses solutions.
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 8 of 11

8. Question

Je sais contrôler

Je contrôle quand j'en ai envie et je blâme l'autre pour ses absences de résultats
Correct Incorrect Correct answer

Je contrôle quand les résultats sont mauvais
Correct Incorrect Correct answer

Je contrôle surtout à la demande du collaborateur et je m'assure de la résolution des problèmes
Correct Incorrect Correct answer

Je contrôle à chaque étape définie en commun. Je félicite mon collaborateur pour ses efforts et je l'aide à progresser
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 9 of 11

9. Question

Je sais féliciter

Je ne félicite que lorsque j'ai besoin de l'autre. J'ai tendance à encourager les résultats qui me profitent.
Correct Incorrect Correct answer

Je félicite suite à un acte qui sert mes propres intérêts. Je ne suis pas présente aux efforts de l'autre.
Correct Incorrect Correct answer

Je suis sincère et je fonde mes félicitations sur des faits observables.
Correct Incorrect Correct answer

Je fonde mes félicitations sur ce qui légitime la fierté de l'autre. Je me montre encourageant quant aux efforts de l'autre.
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 10 of 11

10. Question

Je pratique le Feed-Back

Je n'envisage le FB qu'en réaction à une nuisance personnelle. Je fais de vagues évaluations stériles sans aucun apport pour le futur.
Correct Incorrect Correct answer

Je l'intègre comme une nécessité pour réguler l'activité. Je le fonde sur l'efficacité attendue. Je donne un FB en citant des faits.
Correct Incorrect Correct answer

Je l'intègre comme une nécessité pour réguler l'activité. Je le fonde sur l'efficacité attendue. Je donne un FB en citant des faits.
Correct Incorrect Correct answer

Pour moi cela fait partie des pratiques incontournables. Je donne des FB en me basant sur des faits et j'invite à de l'action pour en tirer des conséquences positives. Je tiens compte de ceux que l'on me fait.
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect
Questions des quiz 11 of 11

11. Question

Je gère les conflits

J'ai tendance à faire des procès d'intention et je profère des menaces. Je ne connais que le rapport de force.
Correct Incorrect Correct answer

Je développe une stratégie pour préserver mon intérêt. J'ai tendance à entamer les disputes sans chercher les solutions.
Correct Incorrect Correct answer

Je me concentre sur le contenu et j'accepte la dimension humaine du conflit. Je développe une stratégie orientée vers le résultat. J'ai tendance à plonger vers la solution rapidement.
Correct Incorrect Correct answer

Je sais gérer trois dimensions: le contenu, la relation et la peur que que éprouver l'autre. Je génère un climat de coopération tout en ripostant et en cadrant si besoin. Je fais en sorte de rétablir les conditions de dialogue avant de résoudre le conflit
Correct Incorrect Correct answer

Correct

Incorrect

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